欠薪保障金的墊付范圍包括：

1、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的工資；

2、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的經(jīng)濟補償金。

欠薪月數(shù)不超過6個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數(shù)計算；超過6個月的，按照6個月計算。勞動者被欠薪時間不滿1個月的，按1個月確定。

人力資源和社會保障部門根據(jù)需要墊付勞動者欠薪數(shù)額的實際情況，可以將工資和經(jīng)濟補償金兩個墊付項目合并使用，最高可在12個月本市最低工資總額內(nèi)對勞動者進行一次性欠薪墊付。

上述本市最低工資按勞動者最后一個欠薪月時本市執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)確定，不同地區(qū)會略有不同，可參閱當(dāng)?shù)卣呋蜃稍兘B興凱渥人力資源有限公司。